中工网讯 日前，江苏省扬州市总工会就业法律监督委员会发布本年第一号就业法律监督指示函，提醒各用东说念主单元在盛夏炎热季节要保障就业者高温时刻分娩历程中的安全和身体健康。

用东说念主单元要切实合手行防暑降温使命东体背负，收受措施改善就业要求和功课环境，落实各项后勤保障服务，向就业者提供必要的就业保护用品、防暑降温饮料、保健用品及必需药品。要严格落实防暑降温关连措施，尽可能遁入高温天气的炙热时段，科学合理安排一线就业者使命休息，确保就业者的人命健康安全。

组织对高温功课就业者进行健康查验，发现身体景象不符合高温功课环境的，实时调节岗亭，功绩健康查验的用度由用东说念主单元承担。强化就业者岗前和在岗时刻的功绩安全卫生教练培训，普及高温谨防、中暑急救等基础谨防学问。

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用东说念主单元安排就业者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天功课以及不成收受有用措施将使命时势温度约束到33℃以下（不含33℃）的，应当向就业者披发高温津贴。就业者频频使命时辰工资及国度措施的最低工资程序不包含高温津贴，用东说念主单元不得因披发高温津贴而约束就业者工资，用东说念主单元提供的防暑降温饮料、药品等就业保护用品用度不得冲抵高温津贴。

日最高气温达40℃以上，应当住手当日室外露天功课；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天安排就业者室外露天功课时辰累计不得擢升6小时，贯穿功课时辰不得擢升国度措施，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天功课；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，应当收受转班轮休等形态，裁减就业者贯穿功课时辰，况兼不得安排室外露天功课就业者加班。

就业者因高温功课粗略高温天气功课引起中暑，经会诊为功绩病的，享受工伤保障待遇。要援助工会照章合手行组织员工开展民主监督，倾听员工观念提议，关于就业者使命时势难以投诚是否属于高温时势的，应当通过集体协商等民主解决要津约定。（江苏工东说念主报 严婷 王槐艾）

前述网友分析称：淄博烧烤爆火转冷并非淄博烧烤独有的现象。其实，很多旅游景点都曾出现过类似的情况。这种现象本质上还是消费者追求性价比的体现，是由于旅游消费边际效用锐减和旅游消费成本过高导致的。许多消费者去旅游的原因是为了追求新奇澳门六合彩色碟，而一旦游过后，其新奇性下降，去淄博吃烧烤的效用变为烧烤本身了，即边际效用锐减。而当仅仅吃烧烤的效用比不上游客为之所付出的成本时，游客则不会再次去淄博吃烧烤。